第七十二章 实践出真知 (第2/2页)

拍饶书田的肩膀，说：“你们不会白折腾的。这批业务做完，我估计还得有一拨，没准是50台甚至100台，你把生产能力提高起来，不会有错的。”

    “那好吧，我马上安排人去办。”饶书田也屈服了。他可以不在乎管之明的要求，但不敢和唐子风较劲。周衡派唐子风跟着管之明，不是让他当摆设的。唐子风的话，就相当于周衡的话，饶书田还没有勇气去和周衡对着干。

    管之明又交代了其他的几件事，饶书田一一记下，答应马上去落实。管之明这才转头对唐子风说：“铸造车间这边的事情差不多了，等晚上工艺科发来新的工艺设计，咱们再来看看。现在咱们先上车工车间去。”

    “听你的。”唐子风笑呵呵地应道。

    离开铸造车间向车工车间走的路上，唐子风对管之明问道：“老管，刚才我听你们讨论工艺，我是一句都没听懂。怎么，你原来也做过铸造工吗，对铸造怎么会这么熟悉？”

    管之明说：“我当工人的时候，做过车工、铣工和钳工，铸造倒是没做过。不过，后来当生产处长，再到后来当生产副厂长，这些工种就必须都得接触了。管生产如果不了解各个工种的情况，怎么可能管好？”

    “可是，我觉得你好像很专业呢。”唐子风说。

    管之明笑道：“我哪里显得专业了？就说刚才大家讨论铸造工艺吧，核心的思想都是老侯、戚师傅和李工、陈工他们提出来的，我也就是跟着起起哄罢了。其实，工业技术也没什么难的，你只要真正沉下心来学，这些东西都是能学会的。你看老侯，他也就读过几年小学，连初中都没读过，他能搞懂的东西，你一个堂堂名牌大学毕业的高材生，能学不懂？”

    “没这么容易吧？我进了车间就是两眼一摸黑，啥也看不懂啊。”唐子风迟疑道。

    “事在人为，关键是你想不想学，想学就很容易。”管之明说，“过去临一机分配过来的大学生也有不少，还有部里、省里，都有一些学历挺高的干部，但他们往往连什么是铸造都弄不清楚。说到底，就是他们从骨子里就看不起工业生产，觉得这东西不值得他们费脑子。

    “还有一些人，倒是学工科出身的，技术功底也不错，可你要让他们和老侯这样的老工人蹲到一起讨论工艺，他可就不乐意了，觉得工人太土，不配和他们这些知识分子坐在一起。

    “可刚才你也看到了，老侯他们提出来的工艺思路，比工艺科的工程师还巧妙，这就叫实践出真知。就说这个一炉铁水能够浇几个铸件的事情，纸上的计算是一回事，实际操作又是另一回事。别人一炉只能浇三个铸件，换成老侯，就能浇四个，这效率不就提高了吗？”

    “受教了。”唐子风向管之明拱了拱手。这个人的人品如何暂不去说，能耐是没说的。能够在生产副厂长这个位置上干这么多年的人，没几个是庸才。

    来到车工车间，管之明依然是那一套工作方法。他找了一些有经验的老工人，拿着工艺科编制的工艺文件，逐条地进行讨论，确定工艺优化的思路。技术处已经另派了两名工艺工程师过来，他们显然也是熟悉管之明的工作风格的，此时也参与其中，与大家热烈地讨论起来。

    加工一个零件是有很多种工艺方案的，比如是先车内孔还是先车外圆、车削时刀头的角度和速度如何选择、工件使用什么样的夹具，每一种组合都能够形成一个工艺方案。工艺方案的确定，不仅要考虑到零件的加工要求，还要考虑车间里有哪些设备、工人的技术水平如何、成本要求等等，相当于解一道有几十个约束条件的规划问题。

    管之明和工人们都不具备解这种复杂方程式的能力，事实上，他们也根本就不懂得啥叫线性规划。但他们有着丰富的经验，凭着本能就能够判断出哪种工艺选择是最优的，哪个环节能够节省下多少时间。通过合理地分配任务，根据每一名工人的技术水平量身定制工艺方案，管之明几乎是在一分钟一分钟地节省着加工时间，以求让车间能够在指定的工期内完成这项不可能完成的任务。

    生产管理，果然是一门大学问啊。唐子风蹲在一旁，看着管之明在那里挥斥方遒，心里很是感慨。这种在常年的生产实践中摔打出来的企业管理人才，也是一笔宝贵的财富，只可惜……