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   152 套路之渊 (第2/2页)

人,因此她这份名单,只有12个人,这是B名单,有感情的名单。

    最后是负责人们的名单C,5位负责人总共也只整理出了13人。

    他们最清楚每个人的工作态度和工作能力,也是距离职员最近,最会徇私的人。更复杂的是,他们自己又是哪种人呢?他们自己是否配得上公司呢?给他们这个权力,他们会怎么用呢?

    最有趣的地方到了,第三份名单考察职员是假,考察负责人才是真。

    ABC三份名单相互对比,每个负责人的心态也便跃然纸上。

    “结果出来了。”吕康瞪眼看着眼前的白板,“这这这……这套路太他妈深了。”

    吕健则坐在椅子上眯眼看着这幅杰作。

    一番整理统计过后,最左边列着4个名字,这4个人是同时出现在ABC三份名单内的,简直就是人神共愤,工作态度奇差,情商贼低。

    吕健拿出了小本子,开始记名,这四个人是必然会走的,越快越好,其中竟然没包含艾薇吐槽过的那个网管。

    第二列,是同时出现在AB两份名单上的,有8个人。

    这8个人是很可怕的,他们同时存在于莫长愉和方糖的名单内,至少可以证明他们看起来是不怎么好好工作的那类人,其中包括了那个管网管的人。

    但神奇的是,负责人却并没有把他们列进去。

    莫长愉和方糖的判断的确有可能出问题,但很难同时出问题,更有可能出问题的是负责人,这也就是最普遍的办公室政治——任人唯亲。

    选用亲信无法避免,但只论亲疏就很可怕了。

    “卧艹……”吕康对照着名单惊道,“这8个人,6个人都是技术设备部的……胡耀杨的判断偏差怎么这么大?”

    吕健指着白板道:“还有更有趣的,你再看右边。”

    再旁边的一列,是决定五位负责人生死的名单。

    这列记录着,在AB名单上都没有,仅存在于C名单上的人,这里只有3个名字。

    也就是说,莫长愉和方糖都认为这三个人没问题,偏偏只有负责人认为有问题。

    这实在太明显了,办公室政治之铲除异己。

    “这……这三个人……都是胡耀杨的人……”吕康擦了把汗,“他要干嘛啊?”

    “他以为我不了解下面的事情,借机把异己清理掉。”

    “啊?没觉得他多讨厌谁啊。”

    “讨厌不一定要写在脸上的。”

    “啊?我就一直写在脸上啊,还能藏起来么?”

    “胡耀杨的部门负责设备采购和IT项目招标,是负责花钱的部门。”吕健哼笑道,“我不管还真当我是傻子。他要清理的三个人,恐怕是不肯同流合污的。”

    “……这么说,是不是太草率了。”

    “马上约那三个人来见我就知道了。”

    “这真是……套路太深了,好的坏的都能筛出来……”吕康擦了把汗,望向白板,“找几个人,出几份名单,一个小时,就把整个公司的人都摸透了,得是多坏的人才能想出这种手段呀。”

    吕康说着又望向了最后一列名单,思维竟然跟上了节奏:“这3个,就只能是同时出现在AC名单上的人了。”

    “嗯,这份名单上的人也要走,莫长愉和负责人意见一致的人不能留。”

    “这样就确定7个人一定要走了。”

    “还没完呢。”吕健笑道,“莫长愉和负责人都希望赶走的大爷,一定也足够恶劣了,为什么方糖却放过他们?”

    “啊!”吕康神色一震,“是啊,卧艹……难道连方糖都在被考验?”

    “还好只有3个人,在误差范围内,如果超过5个人,我连方糖都不敢信了。”吕康一边在本子上记名字,一边说道,“其实还有更深的玩法,比如再加入一重考虑,假设方糖和负责人们暗自串通过了,那么这份名单就更有趣了,我们可以推测出……”

    吕康已经在往外跑了:“打住,脑仁儿疼,经理人的世界太可怕了。”

    “怎么这么不求进步,所以你才只能当保洁总监。”吕健不忘提醒道,“叫那三个人来,稍微演一下,假装是我要辞退他们。”

    “演技我可以的,你放心。”

    吕健突觉不对,然而为时已晚。

    ……

    二层办公区,吕康满面杀气冲至技术部区域,大臂一挥,横眉怒目。

    “你,你,还有你。”吕康扬着手臂夸张地指向三人,小兵张嘎附体,“总经理办公室,有——请——!”

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