075章 回归本职工作 (第1/2页)

    刘绍文、李冲亦关心国内时局，他俩只是关心，却不问太多细节。

    赫拉牌麻将有了销路，意味着公司逐步走上正轨。

    对应12万副赫拉牌麻将的年产能，我司应补充更多的优秀人才。

    李康平说，我司应设置总裁办公室、综合管理部、财务/税务/法务部、销售部、采购部、生产管理部等部门。

    我主管总裁办公室、综合管理部、销售部，绍文兄主管财务/税务/法务部、采购部，李冲主管生产管理部。

    我们先招揽各部门的部长，再由部长去招揽部下。

    你俩将部长的招聘标准告诉詹妮弗、黛西，由她俩去招人。

    散会。

    会后，三位股东来到国王大厦，向詹妮弗、黛西下达指示。

    “詹妮弗，我任命你为总裁办公室主任，黛西是副主任。你俩的薪水会有一定程度的增加。”雷厉风行的李康平如是说。

    “这可太棒了，谢谢总裁！”

    “谢谢李先生！”

    詹妮弗、黛西表示了感激。

    “各部门的文件首先递交给总裁办公室，再由总裁办公室根据文件性质呈递于我、刘先生、李冲先生审批，明白吗？”李康平问道。

    “明白。”

    “接下来我说说综合管理部的职能，这个部门下面设置人力资源组和内务组，部长应该是一位综合管理能力较强的绅士，你们按照这个标准，去寻找合适的部长。另外，销售部的部长是本杰明。还有就是，你们联系这栋楼的拥有者，租下整层五楼。女士们，开始工作吧。”

    作为公司的老板，李康平有他的规划。麻将厂工人的数量为300人，非直接生产性质的行政管理人员的数量为30~40人。如果赫拉牌麻将的产能/销量做到了每年12万副，我司就可以养活这三百多位员工，并且有几十万美元的纯利润。希望能够达成这个阶段性的小目标。

    “本杰明，你开车带我兜兜风。”

    “李先生，现在？”

    “没错，现在。”

    “好的。”

    本杰明停下手头的工作，开车载着李康平驶离东哈林。

    “销售部应该设置营销组和市场组，组长，teamleader，由本杰明你这位部长去物色。销售部的总人数暂定为6~8人，本杰明，你觉得怎样？”

    “我觉得没问题。”

    “本杰明，说说工厂和买方的情况。”

    “工人陆续到位，目前的月产能是1500副麻将，这个数字会以飞快的速度提升。怀特兄弟贸易公司的货车开到了麻将工厂的仓库门口，我们的麻将一生产出来，就被他们运走。目前看来，销路没有问题，我们与怀特兄弟贸易公司的合作十分愉快。”

    “本杰明，我最想听到的数字是，美国人每年究竟需要多少副麻将？10万副？20万副？还是100万副？”

    “李先生，这很难估算。你知道的，汽车市场销量规模可以估算，但麻将是一种新的商品，需要一段漫长的时间才能得到比较精确的数字。”

    “所以本杰明，你需要尽快招揽市场组的人员，由市场组去做深入的市