第449章 临近年底 (第2/3页)

一说一，许都市那边的房价不贵，如果能在远方城有份稳定的工作，幸福感肯定强。”

    “我是许都市人，我从小道消息打探到，远方城那边的员工房好像三千多块一平米，唯一的要求是不得转卖，如果不想住了，可以卖给远方集团，他们会按市场价进行回收。我爸妈都让我回老家，然后去远方城应聘了。”

    “……”

    网友们沸沸扬扬的议论着。

    很多人在听说了这项福利待遇之后，又去搜索了远方集团其他的福利。

    搜索出来之后，这些人傻了眼。

    这是什么神仙公司啊？

    首先是休假问题，远方城内一直采取的是调休制度，每周可以休假两天，节假日的时候虽然会加班，但基本都是三倍工资。

    而且远方城的薪水比在魔都打螺丝还要高。

    远方城所在的许都市在国内可是四线城市这个级别，工资水平超过魔都，这谁敢信？

    而且加班制度也很完善，虽然会要求加班，但是加班的薪资是正常薪资的2倍，如果不想加班的话，也可以申请。

    还有其他福利，比如说大病救助。

    只要员工患病，就可以申请补助，几十万上百万的补助金。

    “我靠，我明天就去许都市，我要进远方城打螺丝。”

    “兄弟，不是我看不起你啊，现在的远方城招聘条件早就提高了，必须得高中毕业，而且现在大专毕业去远方城应聘的也不少，很多人都是专科学历，高中学历都不占优势。”

    “淦，打螺丝还要看学历？这不是纯纯欺负人吗？”

    “这可不是欺负人，而是内卷。远方集团的福利待遇太好了，导致了好多人都去应聘，人家当然要学历高的啊。不过他们还招聘那种有经验的工人，如果你们在其他手机厂或者汽车厂工作过，有过稳定的两三年工作经验，他们也是会优先考虑的。”

    “……”

    的确不是远方城看不起人，而是现在很多设备都需要电子化控制。

    学历当然是越高越好。

    而且远方城更想要的还是高素质人才，那些小学没毕业、初中没毕业的人，自然不在考虑之列。

    几乎每天，远方城那边就会收到上万份简历，都是来应聘的。

    人家不可能每份简历都细看，更不可能每个人都招进去，肯定会进行筛选。

    杭城。

    远方集团大本营。

    李梦晴走了进来，笑着说道，“你又登上热搜了。”

    “意料中的事儿。”高远说道，“许都市的两家工厂，是最主要的地方。按照我之前的预估，这两家工厂每年大概能带来八千亿甚至近万亿左右的产值。”

    “而远方城的员工目前只有五六十万人，平均算下来，每个人要创造一百七十万的产值。”

    “对他们肯定要好一些，我要将远方城打造成国内的标准工厂。”

    大部分工厂都很黑心，以压榨员工为荣。

    这也就导致了，那些工厂年年都在哭诉招不到人，还说现在的人眼高手低，不愿意去工厂工作。

    而实际上，只要他们提高工资，对员工好一些。

    那些员工怎么可能会头一年过年回家后，第二年就不来了？

    这些工厂不去思考自己的问题，反而是觉得那些员工要求太高，他们想尽了一切办法去制裁员工。

    担心员工们年后不回来，于是他们会扣押员工一两个月的工资，逼员工年后返程。

    这样做下去，只会引得那些员工们的厌恶。

    远方城内的远方汽车和远方手机算是国内离职率最低的工厂，提桶跑路的人也是最少的。

    “咱们公司的模式化管理确实不错。”李梦晴点了点头，“深市那边一家跨国公司联系到我这里，说是想让咱们公司过去帮扶，指导他们工厂整改。”

    “让李伟带队前去吧。”高远说道，“其实也没什么好整改的，只要老板大方一点，让出一部分利润，让员工多赚点，一切问题都可以迎刃而解了。”

    这事儿说到底，还得看他们公司的老板。

    “他们的老板倒是说过，工资方面也会提高的。”李梦晴说道。